三百六十行，行行出状元。作为公司培养的一名技能工匠，二十年青春磨炼，坚守生产一线，靠过硬的技术、精益求精的工匠精神及忠于公司的奉献担当，五次荣获公司“五一劳模”，三次荣获“先进个人”，两次荣获“技术能手”，他就是河南矿山机加工车间车工：任峰。

只要功夫深，铁杵磨成针
从2003年入职河南矿山至今，始终坚守在生产第一线。尽管文化程度不高，但他勤奋好学，得益于公司“以岗代训、以师代徒、实战练兵”人才培养举措，不久后，便从一名学徒工成长为车工骨干，开启了自己的工匠之路。
坚定了目标，就要辛勤付出和勤学苦练。吃苦、钻研，耐得住寂寞，不仅要谦虚学习技术，还要学习师傅严谨、认真的工作作风和诚实守信的做人态度。工作之初，他的主要精力用在琢磨技术，琢磨磨刀技巧、机床性能、工件材料、技术要求、加工工艺，从点点滴滴夯实基本功。在师傅带领和个人努力下，逐渐成为车工中的佼佼者和生产骨干，承担了公司诸多精度高、加工难度大的新产品生产任务，成为一名技能型人才。

创新无大小，关键在用心
工作中，他勤于动脑，进行各种小创新。这些“小创新”看着似乎不大，但对企业都是“真金白银”：根据所要制作的工件质量工艺标准，经过反复琢磨试验，将刀杆部分做成一定锥度加强刀杆刚性，提高切削速度。他利用圆钢余料做成其他非标件成品，做到物尽其用，提高材料利用率。对于复杂的工件，利用工装创新，省时省力做出合格成品。
他从小改小革中培养了责任心，提高了技能。在公司从大到强、从强转精的转型升级阶段，新产品的试制件和关键加工件大都交给他来生产加工。他也不负重托，一次次完成各项工作任务。

做好传帮带，培养后备军
在日常工作中，除了干好本职，他一心想的是提质增效、带好徒弟、为公司创造更多的经济效益。因为家就在厂里附近，以厂为家，逢急活必冲锋在前，总能如期甚至超额完成任务，领导同事都对他称赞有加。
公司“传帮带”的传统由来已久，他热衷于传承，在提升自身工作技能的同时，毫无保留的将自己学到的技术教给徒弟，谁有难题都会帮着解决。为把技术传给青年人，他亲自示范，精心指导，所带的十多名徒弟，都成长为生产骨干、技术能手。

技能再提升，掌握真本领
面对公司日益发展壮大，他意识到只有不断学习才能跟上公司发展步伐，操作更高端的设备。他参加公司举办的各类技能培训班，学习先进机床操作要领，提升工件加工质量水平。在“中国重型机械行业工匠”、“新乡市五一劳动奖章”，机加工车间主任靳孝波带领下，他创新工作方法，潜心摸索车床工具、卡具，在技术革新方面不断学习、研究，并加以创新，提高了效率和质量，降低了成本，影响带动工友增长技能。他以创新小组为平台，对工作精益求精，练就一手高超的车工操作技能，成为名副其实的能工巧匠，荣获“技术能手”等称号。

钢铁需要淬炼，劳模源自坚守。二十年如一日，他忠于公司，立足岗位，勤奋自勉，勇于担当，为公司从强到精高质量发展，做出了自己应有的贡献。